2021陜西咸陽(yáng)市彬州市招聘中小學(xué)編制外教師100人公告

　　為了解決中小學(xué)教師短缺問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，促進(jìn)全市教育事業(yè)持續健康發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究同意，面向社會(huì )為中小學(xué)公開(kāi)招聘編制外教師100名，現將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘中小學(xué)編制外教師100名。其中：初中30名、小學(xué)70名。具體招聘學(xué)科詳見(jiàn)《彬州市2021年中小學(xué)編制外教師招聘崗位計劃表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，品行端正，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德。

　　2.年齡、學(xué)歷、戶(hù)籍等條件：

　　(1)年齡在18周歲以上30周歲以下(1990年8月5日至2003年8月4日期間出生);研究生學(xué)歷年齡可放寬至35周歲以下(1985年8月5日至2003年8月4日期間出生)。

　　(2)全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷(初中要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，小學(xué)語(yǔ)數英要求本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，小學(xué)體音美要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷)。招聘崗位學(xué)歷為國家教育行政主管部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上文化程度;

　　(3)戶(hù)籍僅限于咸陽(yáng)市戶(hù)籍或生源;

　　3.具備與報考崗位相應的學(xué)科教師資格證;

　　4.身體健康，具備正常履行所報考崗位職責的身體條件;

　　5.具備報考崗位要求的資格條件(具體見(jiàn)《彬州市2021年中小學(xué)編制外教師招聘崗位計劃表》)。招聘崗位專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科、高職(高專(zhuān))專(zhuān)業(yè)目錄為準;

　　6.有下列情形之一的不得應聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的或因違法違紀被辭退的;涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未做出結論的;曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;被列為失信執行人的;其他不宜擔任該工作情形的。

　　三、招聘辦法

　　本次招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試總分為200分(筆試分兩科，每科滿(mǎn)分100分)，面試滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jì)的60%，面試占總成績(jì)的40%。按總成績(jì)由高到低依各學(xué)科崗位需求數擇優(yōu)聘用。持全日制研究生學(xué)歷應聘者，免予筆試，直接參加面試，按面試成績(jì)確定是否進(jìn)入體檢。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告(2021年8月2日)

　　在彬州市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.snbinzhou.gov.cn/)、彬州市電視臺發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名資審(2021年8月5日至10日)

　　1.報名采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，應聘人員持相關(guān)證明材料于2021年8月10日18時(shí)前到彬州市教育局人事股一樓辦公室(彬州市青少年校外活動(dòng)中心)報名。報名者須持以下資料報名：

　　(1)個(gè)人有效身份證;

　　(2)戶(hù)口本或戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具的戶(hù)籍證明或生源所在地教育部門(mén)出具的證明;

　　(3)已畢業(yè)的應聘人員需提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗證期內的學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》及教師資格證書(shū);

　　(4)2021年應屆畢業(yè)生(尚未畢業(yè))可持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明、學(xué)生證、就業(yè)推薦表等資料原件和復印件，及有效驗證期內《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;

　　(5)報名登記表(附件2)：應聘人員提前下載填報《彬州市2021年編制外教師招聘報名登記表》,粘貼近期免冠二寸照片;同時(shí)交與報名登記表同底版電子照片一份(電子照片格式為：藍色背景、JPG格式二寸照片、像素626(高)*413(寬)、文件大小不超過(guò)100K。電子照片文件統一以報考人員姓名+身份證號命名，如：王靜610104199608222129.JPG);

　　(6)招教報名政審表(附件3)：應聘人員提前下載填寫(xiě)《彬州市2021年招聘編制外教師政審表》。

　　(7)凡報名人員須提供48小時(shí)以?xún)群怂釞z測陰性證明。

　　以上證件均需提供原件和復印件。

　　2.應聘人員只能報考一個(gè)崗位。在報名期間，資格審查通過(guò)后，報考崗位不能更改。

　　3.現場(chǎng)報名時(shí)彬州市招聘領(lǐng)導小組負責按崗位條件進(jìn)行資格審查。資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報考人員報名須真實(shí)、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應聘資格條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　(三)考試

　　1.筆試。筆試委托第三方機構組織實(shí)施。

　　(1)筆試內容。筆試內容包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，筆試類(lèi)別為教師類(lèi)崗位。

　　(2)筆試時(shí)間：2021年8月15日(星期日)上午。

　　8：00-9：30 職業(yè)能力傾向測驗

　　10：00-12：00 綜合應用能力

　　(3)筆試地點(diǎn)：以準考證為準。

　　(4)確定并公布進(jìn)入面試資格復審名單。筆試成績(jì)及進(jìn)入面試資格復審人員名單在彬州市公眾信息網(wǎng)公布。

　　為保證人員基本素質(zhì)，筆試設定最低分數線(xiàn)。在筆試最低分數線(xiàn)以上，由高分到低分按1:1.5的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達不到規定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數確定。對部分空缺崗位可根據考生意愿，按筆試成績(jì)從其它崗位未進(jìn)入面試人員中由高分到低分按1:1.5的比例依次確定進(jìn)入面試人選。持全日制研究生學(xué)歷應聘者，免予筆試，直接參加面試，按面試成績(jì)確定是否進(jìn)入體檢。

　　2.面試(時(shí)間另行通知)

　　面試由彬州市中小學(xué)編制外教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責實(shí)施。面試采取試講和專(zhuān)業(yè)技能展示的方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分100分，通過(guò)抽取課題、現場(chǎng)備課、現場(chǎng)試講、答辯或才藝展示，評委現場(chǎng)打分的方式進(jìn)行，主要考核教學(xué)設計、語(yǔ)言表達、板書(shū)設計、才藝展示等能力。參加面試應聘人員按指定時(shí)間地點(diǎn)憑個(gè)人有效身份證、筆試準考證集中報到(遲到10分鐘取消面試資格)，抽取面試順序 ，依據面試順序進(jìn)行備課、試講。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員，并簽字確認。

　　3.計算考試總成績(jì)、確定公布體檢人員名單

　　(1)考試總成績(jì)：

　　考試總成績(jì)=[筆試成績(jì)(職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì))÷2]×60%+面試成績(jì)×40%。

　　計算筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)時(shí)均保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。

　　(2)確定并公布參加體檢人員名單：

　　由招聘工作領(lǐng)導小組根據考試總成績(jì)，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高到低確定體檢人員?？荚嚳偝煽?jì)出現并列的，按筆試成績(jì)確定排名順序，筆試成績(jì)仍并列的，按職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)確定排名順序。

　　面試結束后由中小學(xué)編制外教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組在彬州市公眾信息網(wǎng)公布面試人員的各項考試成績(jì)和考試總成績(jì)。

　　(四)體檢、聘用(時(shí)間另行通知)

　　1.體檢：由彬州市中小學(xué)編制外教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組負責實(shí)施。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補，只遞補一次。

　　2.公示：根據體檢結果確定擬聘用對象，在彬州市公眾信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　3.聘用：公示無(wú)異議的，按規定程序辦理聘用手續。因本人放棄聘用資格或無(wú)正當理由逾期不辦理聘用手續的，取消資格。

　　五、服務(wù)期限及工資待遇

　　1.本次招聘編制外教師在彬州市教育系統最低服務(wù)期限為3年，人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，由用人單位與應聘人員一年簽訂一次勞動(dòng)合同，對招聘后無(wú)正當理由放棄報到的考生或不履行最低服務(wù)年限的人員，按照違約進(jìn)行處理。

　　2.編制外教師有以下情形之一的，用人單位有權解除勞動(dòng)合同。

　　(1)在試用期間或年度考核不合格的;(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)被依法追究刑事責任的。

　　3.編制外教師工資由基礎工資、績(jì)效工資兩部分構成(工資含“五險一金”中個(gè)人繳納部分)。

　　(1)基礎工資：按照學(xué)歷確定，研究生學(xué)歷3000元/月;本科學(xué)歷2800元/月;專(zhuān)科學(xué)歷2500元/月。

　　(2)績(jì)效工資：編制外教師的績(jì)效工資每人每月1500(績(jì)效工資按每月考核情況發(fā)放)。

　　(3)其它待遇:在農村學(xué)校任教的編制外教師按地域分類(lèi)享受我市農村教師鄉鎮工作補貼。

　　4.編制外教師，簽訂勞動(dòng)合同后統一按照國家規定標準辦理養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、住房公積金。

　　5.編制外教師工資待遇所需費用由市財政統一承擔，并按照陜西省最低工資標準調整的絕對值差額動(dòng)態(tài)調整。

　　六、其他事項

　　1.對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消資格等處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　2.本次招聘不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　3.應聘人員在應聘期間要保持所留聯(lián)系電話(huà) 24 小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解彬州市公眾信息網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　咨詢(xún)電話(huà)：029-34922703

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　　2021年彬州市中小學(xué)編制外教師招聘崗位計劃表.xls

　　2021年彬州市編制外教師招聘報名登記表.docx

　　2021年彬州市招聘編制外教師政審表.docx

　　彬州市中小學(xué)編制外教師公開(kāi)招聘

　　工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2021年8月2日