2022年畢業(yè)想考陜西教師資格證？教師考試政策先知道！

　　Part 1 政策學(xué)習

　　在2021年11月19日，教育部、人力資源社會(huì )保障部召開(kāi)的2022屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作網(wǎng)絡(luò )視頻會(huì )議上提出了“七個(gè)要”，明確指出針對各地、各高校要充分認識做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要意義，努力開(kāi)創(chuàng )高校畢業(yè)生就業(yè)工作新局面。

　　1.要：落實(shí)政策，以中央關(guān)于高校就業(yè)的相關(guān)決策為指導方針，行動(dòng)前置，提前部署落實(shí)。

　　——有政策護航，大家放心!

　　2.要：拓寬渠道，應屆生畢業(yè)之后的就業(yè)途徑要多樣化，凸顯中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢。

　　——就業(yè)途徑增多，選擇多樣化!

　　3.要：開(kāi)拓崗位，各機關(guān)，事業(yè)單位提供各類(lèi)基礎，政策性、市場(chǎng)性崗位。

　　——就業(yè)崗位增多，機會(huì )多多，就看大家能不能把握!

　　4.要：推動(dòng)服務(wù)，增多畢業(yè)生了解就業(yè)的信息渠道，讓各類(lèi)公共性信息宣傳服務(wù)進(jìn)入校園。

　　——不出校園，就可以了解各類(lèi)就業(yè)信息，不要擔心!

　　5.要：加強指導，提供就業(yè)指導，幫助畢業(yè)生制定職業(yè)規劃，為國家需要的領(lǐng)域貢獻才智。

　　——國家的每個(gè)角落都需要我們，想好去哪里了嗎!

　　6.要：重點(diǎn)幫扶，對就業(yè)困難畢業(yè)生，做好高職百萬(wàn)擴招畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。

　　——畢業(yè)困難，別擔心，擴招了!

　　7.要：落實(shí)責任，建強工作隊伍，加強宣傳引導，確保中央決策部署落實(shí)到位。

　　——有團隊保障，還在等待什么!

　　Part2 出謀劃策

　　2022屆高校畢業(yè)生規模預計1076萬(wàn)人，同比增加167萬(wàn)人。面對這增長(cháng)的數字，即便國家從政策層面已經(jīng)最大限度地采取提供保障、拓寬就業(yè)渠道等措施，但是想必大家也還是感受到了畢業(yè)生大軍的競爭壓力!那么問(wèn)題來(lái)了，到底什么職業(yè)，什么崗位可以同時(shí)兼顧穩定的收入、優(yōu)厚的福利待遇、良好的工作氛圍、可觀(guān)的職業(yè)前景以及讓人羨慕不已的寒暑假呢?YES!教師!

　　有人會(huì )擔心說(shuō)，沒(méi)有教師資格證可以考教師嗎?原則上來(lái)說(shuō)，教師資格證是成為教師的“敲門(mén)磚”，具備教師資格證，的確是成為教師的第一要求。但是隨著(zhù)近兩年政策性的改變，也出現了“先上崗，再考證”、“免試認定教師資格”、特崗教師等多種途徑，大力支持大家的“教師夢(mèng)”!

　　Part3 心動(dòng)不如行動(dòng)

　　1.明確考試政策

　　教師編制考試屬于教師招聘考試的一種，由當地教育局統一發(fā)布考試公告，考上了編制教師崗后屬于事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規定，簽訂合同期一般為五年(實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同)并按照相關(guān)規定，享受事業(yè)單位工資待遇。

　　(1)年齡要求。一般招聘教師要求年齡是30歲以下，也有的是35歲(選調除外)，具體的看公告，但如果是研究生或以上學(xué)歷的考生，報考的年齡要求會(huì )被適當的放寬。

　　(2)專(zhuān)業(yè)要求。一般所學(xué)的專(zhuān)業(yè)與報考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)要求相近或者是相同。小學(xué)和幼兒教師對專(zhuān)業(yè)的要求較少，一般有教師資格證即可報考。初中對專(zhuān)業(yè)的要求一般相近或相似專(zhuān)業(yè)即可。高中對專(zhuān)業(yè)的要求較多，本科大都要求專(zhuān)業(yè)相同，研究生學(xué)歷對專(zhuān)業(yè)的要求較為放寬些。

　　(3)學(xué)歷要求?？冀處熓怯袑W(xué)歷要求的，一般情況下：從小學(xué)到高中要求學(xué)歷是遞增的(具體看公告)。

　　特崗教師是中央實(shí)施的一項對中西部地區農村義務(wù)教育的特殊政策。通過(guò)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學(xué)校任教。特崗教師有年齡限制30周歲以下，以全日制本科畢業(yè)生為主，招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、考試考核、集中培訓、資格認定、簽訂合同、上崗任教。特崗教師有三年的服務(wù)期限。服務(wù)期滿(mǎn)后，特崗教師仍有多種選擇和出路。

　　2.熟悉考試內容

　　教師編制考試、特崗考試一般有筆試、面試或考核的方式。

　　(1)筆試內容?？荚噧热菀话銥椤督逃A知識》和《公共基礎知識》或者《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識》兩部分。教育基礎知識部分主要包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法律法規和教師職業(yè)道德等。公共基礎知識一般是指文史、法律、數學(xué)、政治時(shí)事等綜合知識。崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識部分按專(zhuān)業(yè)類(lèi)別分類(lèi)命題，每個(gè)省份具體考試內容不一樣，詳見(jiàn)地方招聘公告。

　　(2)面試考試。面試采取試講或說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)在見(jiàn)當地教育局發(fā)布的考試公告。

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