2022陜西安康市第二小學(xué)教師招聘2名公告

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》、市委辦《關(guān)于建設矢志愛(ài)國奉獻勇于創(chuàng )新創(chuàng )造優(yōu)秀人才隊伍的實(shí)施意見(jiàn)》及有關(guān)規定，制定招聘教師工作方案如下：

　　一、領(lǐng)導機構

　　組長(cháng)：何尤 黨總支副書(shū)記、校長(cháng)

　　頡纓 黨總支書(shū)記、副校長(cháng)

　　成員：王蘭 黨總支委員、副校長(cháng)

　　廖軼華 黨總支委員、副校長(cháng)

　　何汴 黨總支委員、副校長(cháng)

　　韓靜 黨總支委員、工會(huì )主席

　　余列 辦公室副主任

　　二、招聘崗位

　　共招聘公費師范畢業(yè)生 2人，其中語(yǔ)文1人、數學(xué)1人。

　　三、招聘對象

　　2022年應屆畢業(yè)公費師范生

　　四、招聘條件

　　(一)應聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康。

　　3.年齡為 18 周歲以上，30 周歲以下(年齡計算時(shí)間截止2021年10月31日)。

　　4.持有崗位所需教師資格證。受疫情影響，暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或筆試合格成績(jì)——“中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績(jì)”報考。嚴格“持證上崗”，擬聘人員應在2022年8月31日前取得符合報考崗位要求的教師資格證書(shū)。

　　5.取得學(xué)士及以上學(xué)位。招聘崗位所需本科專(zhuān)業(yè)按照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》,研究生專(zhuān)業(yè)按照《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》設置和審核。

　　6.具體條件見(jiàn)附件 1。

　　(二)不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

　　2.在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

　　3.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定需要回避的。

　　4.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　五、招聘原則和程序

　　堅持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、線(xiàn)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在安康市第二小學(xué)微信公眾號和陜西師范大學(xué)就創(chuàng )網(wǎng)、就業(yè)中心微信公眾號等途徑發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.時(shí)間：2021年10月31日—11月20日。

　　2.報名地點(diǎn):因疫情防控需要，本次招聘采取線(xiàn)上報名。

　　3.資格審查：報名時(shí)應聘人員需提供《招聘報名表》一式 2份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證(含本科)、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū)原件和復印件 1 份(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書(shū),在 2022年8 月31日前必須提供相關(guān)證件原件,不能提供相關(guān)原件的取消聘用)，近期正面免冠2 寸照片 2 張。以上材料以PDF格式，發(fā)送至郵箱842235433@qq.com。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間:經(jīng)資格審查通過(guò)的人員于11月21日在安康市第二小學(xué)統一參加面試。

　　2.疫情防控要求：參加面試人員必須嚴格遵守新冠疫情防控有關(guān)規定和紀律要求，自覺(jué)做好自我防護和面試期間的防控工作。前來(lái)現場(chǎng)面試時(shí)，本人須提供48小時(shí)內核酸檢測陰性證明、健康綠碼、行程綠碼。

　　3.面試形式：面試采用講微型課的形式進(jìn)行，備課時(shí)間 30分鐘，講課時(shí)間 10分鐘，滿(mǎn)分為 100分。講課內容由參加面試人員抽取報考學(xué)科課題簽確定，面試人員不帶教材、教學(xué)參考書(shū)等資料。

　　4.成績(jì)計算。面試計分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jì)當場(chǎng)告知,并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在學(xué)校微信公眾號及時(shí)公布面試人員面試成績(jì)。面試成績(jì)低于60 分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

　　(四)體檢

　　按照招聘崗位計劃 1:1 的比例，根據應聘人員面試成績(jì)，由高到低確定參加體檢人員;體檢由統一組織在二級以上醫院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛生健康委員會(huì )《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61 號)規定執行;體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后 2 個(gè)工作日內申請復查，并到指定的醫院重新檢查，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地 點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jì)不低于 60分的人員中，按面試成績(jì)依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(五)考察

　　根據體檢結果確定考察人選名單，用人單位對擬聘用對象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并再對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jì)不低于 60分的人員中,按照成績(jì)從高到低依次遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　根據體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，在學(xué)校公眾號公示 5 個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

　　(七)聘用

　　公示期滿(mǎn)后，對無(wú)異議人員，辦理聘用手續。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規定執行。試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期滿(mǎn)正式聘用后在本單位最低服務(wù)年限為 5 年(含試用期)，在最低服務(wù)年限內不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　六、紀律要求

　　嚴格執行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標準，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進(jìn)入面試環(huán)節的，將對該報名人員的成績(jì)按無(wú)效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節的監督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　　本次招聘工作不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦和委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班，也不委托任何機構或個(gè)人組織招聘工作，謹防上當受騙。

　　咨詢(xún)電話(huà): 0915—2231191 13772978201

　　監督電話(huà): 0915—2231185 15009153077

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