安康市人力資源和社會(huì )保障局 安康市教育體育局 關(guān)于市直學(xué)校校園招聘教師的公告

　　一、招聘崗位

　　安康中學(xué)等7個(gè)單位共招聘教師85人，其中公費師范生49人、緊缺學(xué)科教師36人(具體崗位及條件見(jiàn)附件1)。

　　二、招聘對象

　　公費師范生招聘對象為：2020年畢業(yè)公費師范生。

　　緊缺學(xué)科教師招聘對象為：全日制普通高等院校碩士研究生及以上畢業(yè)生;“雙一流”建設高校(見(jiàn)附件3)全日制本科畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康。

　　3.年齡為18周歲以上，30周歲以下(年齡計算時(shí)間截止雙選會(huì )報名開(kāi)始時(shí)間，即1988年10月26日至2001年10月25日期間出生)。

　　4.持有崗位所需教師資格證。

　　5.取得相應學(xué)歷、學(xué)位。學(xué)歷須國家教育行政部門(mén)認可，即畢業(yè)證、學(xué)位證能通過(guò)教育部指定的網(wǎng)站驗證，在國(境)外取得的畢業(yè)證能通過(guò)教育部指定的網(wǎng)站驗證。

　　6.具體條件見(jiàn)附件1。

　　(二)不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

　　2.在中省市機關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

　　3.新錄用機關(guān)、事業(yè)單位工作人員在試用期內以及所在職位有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的。

　　4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定需要回避的。

　　5.法律、法規規定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　四、招聘原則和程序

　　堅持“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、現場(chǎng)報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　在安康市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、安康市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、安康市教育體育局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　(二)現場(chǎng)報名及資格審查

　　1.時(shí)間：2019年10月26日。

　　2.報名地點(diǎn)：陜西師范大學(xué)長(cháng)安校區。

　　3.資格審查：報名時(shí)應聘人員需提供《安康市教體局直屬學(xué)校校園招聘報名表》一式2份，同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證(含本科)、學(xué)位證、教師資格證等證書(shū)原件和復印件1份(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證者提交相關(guān)證明和承諾書(shū),在簽訂正式聘用合同時(shí)必須提供相關(guān)證件原件,不能提供相關(guān)原件的取消聘用)，近期正面免冠2寸照片2張;有工作單位的須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規定的同意報考證明。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間：另行通知。

　　2.面試形式：面試采用講微型課的形式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分為100分。講課內容由參加面試人員抽取報考學(xué)科課題簽確定，面試人員不帶教材、教學(xué)參考書(shū)等資料。

　　3.成績(jì)計算。面試計分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數數，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jì)當場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認。面試結束后，在安康市教育體育局網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績(jì)。

　　(四)體檢

　　按照招聘崗位計劃1:1的比例，根據應聘人員面試成績(jì)，由高到低確定進(jìn)入體檢人員;末位成績(jì)并列的，并列人員均確定為參加體檢人員;面試成績(jì)低于60分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。

　　體檢由安康市教體局統一組織在二級以上醫院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;體檢標準按照陜西省教育廳、陜西省衛生健康委員會(huì )《關(guān)于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2019〕61號)規定執行;體檢費按醫院體檢收費標準，由參加體檢的人員繳納。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，并到指定的醫院重新檢查，體檢結論以復查結論為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jì)不低于60分的人員中，按面試成績(jì)依次遞補，只遞補一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(五)考察

　　根據體檢結果確定考察人選名單，由安康市教體局組織用人單位對擬聘用對象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，并再對應聘人員的資格條件進(jìn)行復審?？疾觳缓细竦?，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照成績(jì)從高到低依次遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(六)公示

　　根據體檢、考察結果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)市教體局、市人社局同意后，在安康市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、安康市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站、安康市教體局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

　　(七)聘用

　　公示期滿(mǎn)后，對無(wú)異議人員，由安康市教體局會(huì )同市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用手續。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜人發(fā)〔2006〕19號)規定執行。試用期滿(mǎn)且考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、紀律要求

　　嚴格執行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標準，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，嚴格執行保密和回避規定。對在報名及招聘中隱瞞信息、弄虛作假、騙取資格或不符合應聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應處理。對于因報名人員誤報、誤審進(jìn)入面試環(huán)節的，將對該報名人員的成績(jì)按無(wú)效處理。對招聘人員的資格審查，既有報名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節的監督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0915-3212059

　　監督電話(huà)：0915-3212252

　　附件：
       
       1.安康市市直學(xué)校校園招聘教師崗位需求表.xls

　　2.安康市市直學(xué)校校園招聘教師報名表.xls

　　3.“雙一流”建設高校名單.docx

　　安康市人力資源和社會(huì )保障局 安康市教育體育局

　　2019年10月22日