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                                                                                        時(shí)間:
                                                                                        2019-05-24 16:39:02
                                                                                        作者:
                                                                                        朱老師
                                                                                        閱讀:
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                                                                                          通過(guò)對歷年教師資格結構化面試考題的分析來(lái)看,有關(guān)教師素質(zhì)的話(huà)題會(huì )經(jīng)常出現。一方面,它會(huì )以直接考查的方式出現,如“你認為教師應該具備哪些素質(zhì)?”;另一方面,它會(huì )以間接考查的方式出現,即命題人通常會(huì )間接設置與教師素質(zhì)有關(guān)的問(wèn)題。那么為了幫助廣大考生了解命題人是如何在結構化面試中設置間接考查的內容,中公教育將從以下方面進(jìn)行深入剖析,從而教會(huì )考生清晰有效地“把準脈”“看好病”。

                                                                                          眾所周知,國家的強盛靠教育,教育的發(fā)展靠教師。教師承擔著(zhù)教書(shū)育人的重任,而教師素質(zhì)的高低會(huì )嚴重影響學(xué)生的身心健康發(fā)展。

                                                                                          1.思想素質(zhì)。所謂“思想是行動(dòng)的先導”,對于教師來(lái)說(shuō),思想正確、作風(fēng)正派則是教師整體素質(zhì)的靈魂,是做好教育教學(xué)工作的關(guān)鍵。而縱觀(guān)歷年結構化面試考題,教師思想素質(zhì)涵蓋了各個(gè)題型。

                                                                                          例題1:有的老師覺(jué)得工資低、工作乏味。對此,你怎么想?

                                                                                          例題2:學(xué)校安排教師假期進(jìn)修,而有些老師卻紛紛抱怨。對此,你怎么辦?

                                                                                          【解讀】在教師結構化面試中,考生對教師職業(yè)、教師待遇、教育教學(xué)工作、個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展等方面的思考與看法,其實(shí)也就從側面考查了解考生個(gè)人的求知動(dòng)機、從教愿望和職業(yè)的穩定性等。所以,建議考生在回答上述問(wèn)題時(shí)要注意向考官傳遞出正確、合理的思想意識,這樣才更加符合教師職業(yè)的要求。

                                                                                          2.道德素質(zhì)。道德素質(zhì)是教師在道德品質(zhì)方面的修養。而近年來(lái)教師師德問(wèn)題也十分引人關(guān)注。

                                                                                          例題1:課上有學(xué)生看小說(shuō),老師發(fā)現后大聲呵斥并批評。對此,你怎么看?

                                                                                          例題2:對于某教師體罰學(xué)生的事件,你怎么看?

                                                                                          例題3:對于老師借家長(cháng)牟利,你怎么看?

                                                                                          【解讀】在教師結構化面試中,涉及教師道德素質(zhì)的內容考查較多。例如,體罰學(xué)生、收紅包、吃回扣、打罵學(xué)生、有償家教等問(wèn)題,是違背教師職業(yè)道德涉及較多的話(huà)題,所以考生應熟悉教師職業(yè)道德規范,并通過(guò)查找資料提前對有悖師德話(huà)題做好相應的整理與總結。

                                                                                          3. 心理素質(zhì)。心理素質(zhì)是教師身上所表現出來(lái)的穩定的心理特征。心理素質(zhì)好的教師,往往更能接受挑戰、克服困難、獲得進(jìn)步。

                                                                                          例題1:一名學(xué)生突然在課堂上暈倒,你怎么辦?

                                                                                          例題2:你正在上課,校長(cháng)突然進(jìn)來(lái)聽(tīng)課,課堂氣氛突然變得安靜。對此,你怎么辦?

                                                                                          【解讀】心理素質(zhì)在教師結構化的考查中也是很重要的,命題者通常會(huì )圍繞教育教學(xué)工作來(lái)進(jìn)行提問(wèn)。一方面,可能是在課堂上發(fā)生的事情,如學(xué)生突然暈倒、突然從窗外飛來(lái)一只小鳥(niǎo)、突然有人闖進(jìn)教室等;另一方面,可能是在課堂外發(fā)生的事情,如兩個(gè)學(xué)生打架、你不小心摔倒等。通過(guò)分析大家會(huì )發(fā)現這類(lèi)題目既需要保持穩定的心態(tài)去面對,更重要的還是需要考生在緊急突發(fā)的情況下還能夠條理清晰地進(jìn)行處理。

                                                                                          4.外在素質(zhì)。儀容儀表和外在的精神面貌是教師外在素質(zhì)的綜合體現。根據首因效應可知,教師是否能夠獲得學(xué)生的信任、喜歡,與其自身的外在素質(zhì)有著(zhù)密切的關(guān)系。

                                                                                          例題:王老師穿著(zhù)超短裙去上課,學(xué)生說(shuō)老師很性感。對此,你怎么看?

                                                                                          【解讀】在結構化面試中,外在素質(zhì)的考查不多,但是在歷年題目中也能看到它的存在,如老師穿拖鞋上課、老師穿超短裙上課等。所以考生還是要關(guān)注了解教師外在素質(zhì)的重要性與意義等內容。

                                                                                        免費領(lǐng)取教資筆試/面試/普通話(huà)備考資料> >

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